Module RH – Recruter en toute sécurité

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Objectifs

  • Trouver des candidatures adéquates
  • Sécuriser les procédures de recrutement
  • Rédiger un contrat de travail adapté

Conditions spécifiques / pré-requis

Professionnels en charge du recrutement

Public concerné

Résultats attendus / Validation

Attestation de formation

Prise en charge des frais de formation possible

Détails des conditions de prise en charge

Contenus

Trouver un candidat :

  • Comment rédiger une offre d’emploi : les règles juridiques à respecter
  • Le processus de recrutement : les obligations du recruteur
  • Comment effectuer un entretien d’embauche : les pièges de la discrimination, quelles sont les questions autorisées ou interdites ?
  • La rédaction d’une offre de contrat de travail ou d’une promesse unilatérale de contrat de travail : les pièges à éviter, les limites de l’engagement des parties

La rédaction du contrat de travail :

  • L’utilité de la rédaction d’un contrat de travail
  • Quelles sont les clauses utiles et trouver la bonne rédaction ?
  • Les différentes règles existantes pour le préavis

Taux de réussite à l'examen :

Information sur les résultats des actions de formation (hors apprentissage) ICI

Information sur les résultats des actions de formation en apprentissage ICI

Accessibilité et prise en charge du handicap :

Vous pouvez faire appel à notre référent handicap, afin d’adapter votre parcours et faciliter la construction de votre projet de formation. Un référent handicap par département vous accompagne :
Charente (16) : Claire Desquesnes : 06 73 66 47 19 ou claire.desquesnes@ac-poitiers.fr
Charente-Maritime (17) : Fabrice Muller : 06 03 55 27 75 ou Fabrice.muller@ac-poitiers.fr
Deux-Sèvres (79) : Valérie Vyas au 06 24 32 48 83 ou valerie.vyas@ac-poitiers.fr
Vienne (86) : Anne Le Roy au 07 71 35 15 41 ou anne.le-roy@ac-poitiers.fr
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