Module RH – L’obligation de sécurité de l’employeur

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Objectifs

Connaître les contours de l’obligation de sécurité de l’employeur pour mieux prévenir les risques.

Conditions spécifiques / pré-requis

Professionnels en charge de la sécurité du personnel

Public concerné

Résultats attendus / Validation

Attestation de formation

Prise en charge des frais de formation possible

Détails des conditions de prise en charge

Contenus

Les contours de l’obligation de sécurité de l’employeur :

  • La sécurité et la santé au travail : notions et obligations légales de l’employeur
  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
  • Les risques psychosociaux
  • Le rôle du CSE : ses missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Quels risques en cas d’inaction de l’employeur ?

Le cas spécifique du risque d’harcèlement :

  • Définition du harcèlement
  • La prévention du harcèlement : quelles sont les obligations légales ?
  • Les obligations de l’employeur en cas d’alerte

Taux de réussite à l'examen :

Information sur les résultats des actions de formation (hors apprentissage) ICI

Information sur les résultats des actions de formation en apprentissage ICI

Accessibilité et prise en charge du handicap :

Vous pouvez faire appel à notre référent handicap, afin d’adapter votre parcours et faciliter la construction de votre projet de formation. Un référent handicap par département vous accompagne :
Charente (16) : Claire Desquesnes : 06 73 66 47 19 ou claire.desquesnes@ac-poitiers.fr
Charente-Maritime (17) : Fabrice Muller : 06 03 55 27 75 ou Fabrice.muller@ac-poitiers.fr
Deux-Sèvres (79) : Valérie Vyas au 06 24 32 48 83 ou valerie.vyas@ac-poitiers.fr
Vienne (86) : Anne Le Roy au 07 71 35 15 41 ou anne.le-roy@ac-poitiers.fr
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