Les relations élus/agents, les clés pour réussir son mandat

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La Rochelle (17) X

Objectifs

L’objectif de cette formation est d’apporter aux élus des réponses aux questions suivantes :

Comment organiser des relations efficaces avec les services ? Comment trouver sa place d’élu municipal, de maire, d’adjoint, de conseiller municipal ou élu communautaire? Comment mettre en œuvre le projet politique pour lequel nous avons été élus ?

Public concerné

Résultats attendus / Validation

Attestation de formation

Prise en charge des frais de formation possible

Détails des conditions de prise en charge

Eligible CPF :

Oui

Contenus

La relation entre élus et agents est au cœur du fonctionnement des collectivités territoriales mais elle nécessite d’être apprivoisée.

Comprendre la répartition des rôles et la complémentarité des missions, (droits et devoirs des agents territoriaux…) – Appréhender les nouveaux enjeux de l’action publique – Acquérir les bases d’une coopération constructive.

L’élu au cœur de l’action publique. Qu’est-ce qu’un élu ?

Petite typologie des élus locaux – Les « nouveaux élus ».

La nouvelle donne de l’action publique.

Entre rigueur budgétaire et attentes des citoyens – Les enjeux de la démocratie participative – Un contexte en constante évolution.

A quoi sert un élu ?

La place du citoyen dans la gouvernance locale – De la vision à la mise en œuvre des politiques publiques.

L’élu au cœur de la décision.

Maîtriser les modes de décision et les instances – Organiser les processus de décision (quoi ? qui ? quand ?) – Intégrer les « codes » de la démocratie locale (majorité/minorité – débats en commission et en groupes de travail…).

L’élu au cœur de l’information et la communication.

Partager : passer de la décision au « portage politique collectif » – Informer : organiser la circulation de l’information et ses niveaux – Communiquer : Faire et Faire savoir.

Les outils au service des élus. Organiser des temps d’échanges adaptés.

Pour l’exécutif (maire et adjoints) – Pour la majorité (avec les conseillers municipaux) – Pour l’équipe (en incluant les suivants de liste).

Programmer des temps d’analyse partagés

L’exemple de la relecture des politiques publiques ou comment évaluer ce que l’on fait – L’exemple du projet de ville ou comment mesurer l’avancée de la mise en œuvre des engagements électoraux.

Agrément :


Renseignements spécifiques sur l'organisme :

Datadock : le Greta Poitou-Charentes est référencé par tous les financeurs de la formation professionnelle.