Les relations élus/agents, les clés pour réussir son mandat

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La Rochelle (17) X
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Objectifs

Compétences visées.

L’objectif de cette formation est d’apporter aux élus des réponses aux questions suivantes :

  • Comment organiser des relations efficaces avec les services ?
  • Comment trouver sa place d’élu municipal, de maire, d’adjoint, de conseiller municipal ou élu communautaire
  • Comment mettre en œuvre le projet politique pour lequel nous avons été élus ?

Conditions spécifiques / pré-requis

Elus locaux - Agents et cadres de collectivités

Public concerné

Résultats attendus / Validation

Attestation de formation

Prise en charge des frais de formation possible

Détails des conditions de prise en charge

Contenus

Introduction :

La relation entre élus et agents est au cœur du fonctionnement des collectivités territoriales mais elle nécessite d’être apprivoisée

  • Comprendre la répartition des rôles et la complémentarité des missions, (droits et devoirs des agents territoriaux…)
  • Appréhender les nouveaux enjeux de l’action publique
  • Acquérir les bases d’une coopération constructive

Traist colores

L’élu au cœur de l’action publique

Qu’est-ce qu’un élu ?

  • Petite typologie des élus locaux
  • Les « nouveaux élus »

La nouvelle donne de l’action publique

  • Entre rigueur budgétaire et attentes des citoyens
  • Les enjeux de la démocratie participative
  • Un contexte en constante évolution

A quoi sert un élu ?

  • La place du citoyen dans la gouvernance locale
  • De la vision à la mise en œuvre des politiques publiques

Traist colores

L’élu au cœur de la décision

  • Maîtriser les modes de décision et les instances
  • Organiser les processus de décision (quoi ? qui ? quand ?)
  • Intégrer les « codes » de la démocratie locale (majorité/minorité – débats en commission et en groupes de travail…)

Traist colores

L’élu au cœur de l’information et la communication

  • Partager : passer de la décision au « portage politique collectif »
  • Informer : organiser la circulation de l’information et ses niveaux
  • Communiquer : Faire et Faire savoir

 

 

Les outils au service des élus

Organiser des temps d’échanges adaptés

  • Pour l’exécutif (maire et adjoints)
  • Pour la majorité (avec les conseillers municipaux)
  • Pour l’équipe (en incluant les suivants de liste)

Programmer des temps d’analyse partagés

  • L’exemple de la relecture des politiques publiques ou comment évaluer ce que l’on fait
  • L’exemple du projet de ville ou comment mesurer l’avancée de la mise en œuvre des engagements électoraux

Traist colores

Agrément ministériel

Le Greta Poitou-Charentes est agréé par le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales après avis du Conseil national de la formation des élus locaux. A ce titre il propose des formations aux élus de l’ensemble des collectivités du territoire national.

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Agrément :

Le Greta Poitou-Charentes est agréé par le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales après avis du Conseil national de la formation des élus locaux. A ce titre il propose des formations aux élus de l’ensemble des collectivités du territoire national.

Renseignements spécifiques sur l'organisme :

Datadock : le Greta Poitou-Charentes est référencé par tous les financeurs de la formation professionnelle.