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En France, l’alternance ouvre deux possibilités à ceux qui en bénéficient : un contrat de professionnalisation (formation continue pour adultes) ou un contrat d’apprentissage (formation initiale scolaire).
Quelles que soient ses modalités le constat est le même : c’est une FORMULE EFFICACE pour répondre aux besoins des entreprises qui recrutent et aux attentes des jeunes ou des personnes en reconversion professionnelle.
Les entreprises s’appuient sur les contrats en alternance pour recruter des collaborateurs en étant garantis que ceux-ci suivront d’une formation précise (préparation d’un diplôme ou d’un titre reconnu avec périodes de formations théoriques en centre de formation). L’employeur bénéficie également d’aides financières telle que la prime à l’embauche.
L’alternant accède à une formation gratuite et rémunérée et acquiert une véritable expérience professionnelle !
Le Greta-Poitou-Charentes accompagne les entreprises, les PME PMI et les TPE dans leur recrutement en leur proposant des candidats (jeunes de 16 à 25 ans révolus) ou plus âgés (de 26 ans et plus en recherche d’emploi).
Pour en savoir plus consultez la page spécifique du ministère du Travail et de l’emploi.
Pour plus de renseignements, contactez une des agences du Greta ici.